工伤的认定具体包括什么标准

1.工作时间与场所内：
在正常工作时间和地点，因履行工作职责受到事故伤害可认定工伤。
2.预备收尾工作：
工作前后在场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受伤害，也算工伤。
3.抢险救灾等：
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害，同样能认定工伤。

案情回顾:

小许是一家工厂的工人，在一次工作期间，他为了赶进度，操作机器时不小心被机器夹伤了手臂。工厂认为小许是因自身操作不当导致受伤，不属于工伤，不应给予工伤赔偿。但小许认为自己是在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许是在工作期间操作机器时受伤，符合工作时间和工作场所内因工作原因受伤的条件。
2、虽然工厂认为小许是自身操作不当导致受伤，但操作不当并不影响工伤的认定，只要是在工作过程中发生的事故伤害，一般都应认定为工伤。所以小许的情况应认定为工伤，工厂应给予相应赔偿。