自愿加班超过36小时可以吗

1.一般情况下，不可以自愿加班超过36小时。
根据法律，每月加班时间不得超36小时，这是为保障劳动者权益。
2.即便员工自愿，超过此标准也不被允许。
长时间过度加班会影响劳动者身心健康，企业不应允许这种情况发生。
3.若企业违反规定让员工超时长加班，员工可向相关部门反映，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱所在公司近期业务繁忙，领导鼓励员工自愿加班。小朱为了多赚取加班费，主动提出加班。在一个月内，小朱累计加班时长超过了36小时。小朱觉得自己是自愿加班，没什么问题，但公司的工会代表提醒他，这样的加班时长可能违反了法律规定。小朱对此并不认同，认为自己自愿加班公司不应干涉。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这里并未区分是否自愿加班，所以即使是小朱自愿加班，超过36小时也是不合法的。
2、法律限制加班时长是为了保护劳动者的身体健康，避免过度劳累。小朱虽然出于自身目的自愿长时间加班，但这可能会对其身体造成损害，公司有责任和义务保障员工的合法权益和身体健康，不能因员工自愿就放任其超时加班。