公司倒闭赔偿最高年限是多少

1.公司倒闭时，需给员工经济补偿，补偿按员工在本单位工作年限算。
满一年给一个月工资；
超六个月不满一年，按一年算；
不满六个月，给半个月工资。
2.支付经济补偿年限最高12年。
月工资指劳动合同解除或终止前12个月平均工资。
3.若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，按职工月平均工资3倍数额补偿，且最高补偿12年。
如员工工资远超当地平均工资3倍，工作15年最多按12年算补偿。

案情回顾:

小朱在一家公司工作了15年，月工资远超当地上年度职工月平均工资的三倍。后来公司倒闭，需要给员工支付经济补偿。在计算小朱的经济补偿时，公司认为应按照法律规定，以当地职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高按12年计算；而小朱则觉得自己工作了15年，应按15年计算补偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，公司倒闭给员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资等。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、本案中小朱月工资远超当地平均工资3倍，所以公司按12年计算经济补偿的做法是符合法律规定的，小朱要求按15年计算补偿缺乏法律依据。