工伤一次性医疗补助金由谁出钱

工伤一次性医疗补助金支付主体视情况而定：
用人单位依法缴纳工伤保险的，该补助金由工伤保险基金支付。
工伤保险旨在分散用人单位风险、保障职工权益，基金支付能确保职工获补偿。
用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付。
法律规定，未参保单位职工发生工伤，由单位按标准支付费用，保障职工权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。小许所在单位存在两种情况，一部分职工，单位依法为其缴纳了工伤保险；而小许这部分职工，单位未依法缴纳工伤保险。在涉及工伤一次性医疗补助金支付时，单位认为缴纳保险的职工该补助金应由保险相关方面出，对于未缴纳保险的小许等职工，觉得不应由自己承担这笔费用，由此产生争议。

案情分析:

1、对于依法缴纳工伤保险的职工，依据《工伤保险条例》，工伤保险是为分散用人单位工伤风险、保障工伤职工权益而设的社会保险制度，工伤一次性医疗补助金应由工伤保险基金支付，可确保职工获得相应补偿。
2、对于未依法缴纳工伤保险的小许等职工，法律规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，所以小许的工伤一次性医疗补助金应由其单位支付，以保障工伤职工权益。