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仲裁庭审理劳动纠纷案件多长时间能完成

时间:2025.07.29 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1347人
律师解析:
1.劳动争议仲裁一般会在仲裁委受理申请后的45日内结束。
2.若案情复杂需延期,经仲裁委主任批准并书面通知当事人后,可延长不超过15日,即最多60日完成仲裁。
3.若超过期限未作出仲裁裁决,当事人能就该劳动争议法院起诉

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷,小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理申请后,按照正常流程应在45日内结束裁决。然而45日期限已过,仲裁庭仍未作出裁决。小朱询问得知,此次仲裁因案情复杂需延期,但仲裁委员会并未书面通知小朱,且延期已超过了法定的15日。小朱对此不满,不知后续该如何处理。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭裁决劳动争议案件通常应在45日内结束,案情复杂经批准可延期但不得超15日,且需书面通知当事人。本案中仲裁委员会未书面通知小朱延期,且延期超法定时间,存在程序瑕疵。
2、由于仲裁庭逾期未作出仲裁裁决,小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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