仲裁庭审理劳动纠纷案件多长时间能完成

1.劳动争议仲裁一般会在仲裁委受理申请后的45日内结束。
2.若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准并书面通知当事人后，可延长不超过15日，即最多60日完成仲裁。
3.若超过期限未作出仲裁裁决，当事人能就该劳动争议去法院起诉。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理申请后，按照正常流程应在45日内结束裁决。然而45日期限已过，仲裁庭仍未作出裁决。小朱询问得知，此次仲裁因案情复杂需延期，但仲裁委员会并未书面通知小朱，且延期已超过了法定的15日。小朱对此不满，不知后续该如何处理。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件通常应在45日内结束，案情复杂经批准可延期但不得超15日，且需书面通知当事人。本案中仲裁委员会未书面通知小朱延期，且延期超法定时间，存在程序瑕疵。
2、由于仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼来维护自身权益。