签了实习协议离职不给工资怎么办

1.先和单位好好沟通，清楚表明按协议支付工资的要求，争取和解。
2.若协商没用，收集实习协议、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，其会调查并责令单位付工资。
3.也能向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
4.若前面方法都不行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在权利被侵害一年内申请。
对结果不服，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱与某单位签订实习协议，实习结束离职后，单位却拒绝支付工资。小朱先尝试与单位友好协商，明确提出按协议支付工资的要求，但单位以各种理由拖延拒绝。小朱于是考虑通过其他途径维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱在与单位协商无果后，可收集实习协议、考勤记录、工作成果资料、沟通记录等相关证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位进行调查并责令其支付工资。
2、小朱也能向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等劳动争议调解组织申请调解。
3、若上述方法都行不通，小朱可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。