什么情况下的死亡金赔付标准是多少

1.工伤死亡赔付
按规定，有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给亲属；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.交通事故死亡赔付
包含丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额算；
死亡赔偿金按当地上一年度城镇或农村居民收入标准算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。
3.侵权死亡赔付
和交通事故类似，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额看实际情况定。

案情回顾:

小朱在工作时不幸因工伤去世，其家属与单位就死亡金赔付问题产生争议。单位认为应按工伤死亡标准赔付，而小朱家属觉得赔付金额过低，认为应参照交通事故死亡赔偿标准。与此同时，小胡因他人侵权死亡，其家属在与侵权方协商死亡金赔偿数额时也产生分歧，侵权方认为应按侵权死亡的一般情况赔偿，家属则希望获得更多赔偿。

案情分析:

1、对于小朱工伤死亡的情况，依据《工伤保险条例》，死亡金赔付应包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍），不能参照交通事故死亡赔偿标准。
2、对于小胡侵权死亡的情况，赔偿应与交通事故类似，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额根据实际情况确定，双方应在合理范围内协商确定赔偿数额。