合同到期公司应多久通知续签

1.法律未明确公司应提前多久通知续签合同，主要看合同有无相关约定，有约定就按约定来。
2.实际中，公司一般会在合同到期前一个月左右通知续签。
3.若公司不续签，除维持或提高条件劳动者仍不同意的情况，公司要支付经济补偿，按工作年限，每满一年付一个月工资。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同即将到期，劳动合同中未约定续签通知时间。公司未提前通知小朱续签事宜，合同到期后，公司决定不再与小朱续签。小朱认为公司未提前通知自己，应给予一定补偿；而公司觉得法律未明确规定通知时间，无需提前通知且不应支付补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、我国法律未明确规定合同到期公司应提前多久通知续签，需看劳动合同有无约定，本案中劳动合同未约定，所以公司在通知时间上无违约行为。
2、根据《劳动合同法》，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案公司决定不续签，应向小朱支付经济补偿，补偿按小朱在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。