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最新医疗事故导致死亡的赔偿标准是多少

时间:2025.07.29 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1071人
律师解析:
1.丧葬费
医疗事故发生地规定的补助标准算。
2.被扶养人生活费:
以死者生前实际扶养且无劳动能力的人为准,按户籍或居所地低保标准计算。
不满16岁养到16岁;
16岁以上无劳动能力养20年,60岁以上不超15年,70岁以上不超5年。
3.精神损害抚慰金
按事故发生地居民年平均生活费算,患者死亡赔偿最长不超6年。
4.死亡赔偿金
各地标准不同,按受诉法院所在地上年度城乡居民收入标准算20年,60岁以上每增一岁减一年,75岁以上按5年算。

案情回顾:

小许因身体不适到医院就诊,医院在治疗过程中出现医疗事故导致小许死亡。小许上有65岁的母亲需要赡养,下有12岁的儿子需要抚养。小许家属与医院就赔偿问题产生争议,家属认为应按照相关标准给予丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金和死亡赔偿金,而医院则对部分赔偿项目和标准存在异议。

案情分析:

1、丧葬费应按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算,这是合理合法的赔偿项目,医院应按此标准支付。
2、被扶养人生活费方面,小许母亲65岁,应按户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算,扶养年限不超过15年;小许儿子12岁,应扶养到16周岁。
3、精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费计算,造成小许死亡,赔偿年限最长不超过6年。
4、死亡赔偿金需根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,但考虑小许情况具体计算。医院应依法依规对小许家属进行合理赔偿。
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  • 医疗事故导致新生儿死亡的处理: 1、赔偿为治疗和康复支出的合理费用,造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金; 2、新生儿死亡造成亲属严重精神损害的,还有权请求精神损害赔...... 更多>>
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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