违约金赔付了就可以马上走吗

1.劳动合同方面，支付违约金后能否马上离职，要看具体情形。
违反服务期约定支付违约金，和单位协商一致就能马上离职；
单位不同意，得按法定程序提前通知，试用期提前三日，非试用期提前三十日。
2.其他合同关系，像租赁合同，若合同明确支付违约金后可解除合同并终止义务，就能马上结束；
没这约定，则要结合履行情况和协商结果确定。

案情回顾:

小朱与公司签订劳动合同，合同中有服务期约定。工作一段时间后，小朱想离职，公司要求其支付违约金。小朱支付违约金后想马上离职，公司却不同意。另外，小许租了小丽的房子，因提前解约支付了违约金，小许认为支付违约金后可马上搬走，小丽则觉得应按原合同到期再搬，双方产生争议。

案情分析:

1、在劳动合同方面，依据相关法律，若小朱因违反服务期约定支付违约金，在与公司协商一致的情况下可马上离职；若公司不同意，小朱需提前三十日书面通知公司（试用期提前三日），到期才可离职。
2、在租赁合同方面，若合同明确约定支付违约金后合同解除且可马上终止相关义务，小许支付违约金后可马上搬走；若没有此类约定，则需结合合同整体履行情况及双方协商结果确定小许能否马上终止租赁行为。