劳务公司不给交社保怎么处罚

1.劳务公司不给劳动者交社保，社保费征收机构会责令其限期补缴，从欠缴那天起，每天加收万分之五滞纳金。
2.若逾期不缴，有关部门会对劳务公司处以欠缴金额1-3倍罚款。
3.劳动者可解除劳动合同，劳务公司要按工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。
劳动者遇到这种情况，可向社保行政部门投诉维权。

案情回顾:

小朱受雇于一家劳务公司。工作期间，劳务公司一直未给小朱缴纳社保。小朱多次与公司沟通此事，公司均以各种理由拖延。小朱无奈之下，决定与公司解除劳动合同，并向社保行政部门投诉，要求公司补缴社保并给予经济补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，劳务公司不给小朱缴纳社保，社会保险费征收机构应责令其限期缴纳或补足，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，有关行政部门可处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、根据《劳动合同法》，小朱有权以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，劳务公司需按规定支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。小朱可通过向社保行政部门投诉来维护自身合法权益。