十级伤残每月赔付标准是多少

十级伤残赔付一般是一次性支付，而非按月给，不同情形赔偿如下：
工伤方面，按相关规定，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
若劳动、聘用合同到期或主动解约，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
人身损害方面，赔偿含医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按当地收入标准算20年，十级伤残赔10%。
各地赔偿标准有别，实际赔偿需结合具体情况算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被鉴定为十级伤残。公司认为应按月支付赔偿，小朱则要求一次性赔付。同时，小朱在下班途中还遭遇了人身损害，也被鉴定为十级伤残，侵权人对于人身损害赔偿的金额和方式与小朱存在争议。

案情分析:

1、对于工伤十级伤残赔偿，根据《工伤保险条例》，多为一次性支付。一次性伤残补助金为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，并非公司所说的按月支付。
2、对于人身损害十级伤残赔偿，应包括医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算，十级伤残赔偿比例为10%。不过各地赔偿标准有差异，实际赔偿需结合具体情况计算。