公司直接开除不给工资怎么办

遭遇公司直接开除且无工资，劳动者有这些维权路：
1.先和公司协商，说明开除不合法，要求支付工资，协商成可速解决。
2.准备好合同、工资条等证明材料，向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司付工资。
3.协商、投诉不行，一年内可向仲裁委申请仲裁，要工资和违法解约赔偿。
4.若对仲裁结果不满，15天内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，某天公司突然将其开除且未支付工资。小朱认为公司开除自己没有合法依据，要求公司支付工资，公司却以各种理由拒绝。小朱与公司协商不成，陷入了工资被拖欠且被无故开除的困境。

案情分析:

1、小朱可以直接与公司沟通协商，要求支付工资并说明公司开除无合法依据，若协商成功能快速解决问题。
2、若协商不成，小朱可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资。
3、若投诉也无果，小朱可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资、违法解除劳动合同的赔偿金。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。