工伤一次性医疗补贴发放标准是什么

1.工伤一次性医疗补助金，参保的由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位承担。
发放标准由省级政府定，无全国统一标准。
2.补助金和伤残等级、当地职工平均工资有关。
像五级至十级工伤职工和单位解除或终止劳动关系时，以当地上年度职工月平均工资为基数，五级可能是22个月工资，级数越低补助月数越少。
3.要了解所在地区具体规定，可登录当地人社部门官网或咨询12333热线。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，被认定为六级工伤。治疗结束后，小胡与用人单位解除劳动关系。小胡认为按照当地政策，用人单位应支付其一次性工伤医疗补助金，而用人单位称已为小胡缴纳工伤保险，该补助金应由工伤保险基金支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，工伤一次性医疗补助金在用人单位参保的情况下由工伤保险基金支付，未参保则由用人单位支付。本案中，若用人单位确实已为小胡缴纳工伤保险，那么支付主体应为工伤保险基金。
2、工伤一次性医疗补助金发放标准由省级人民政府规定，和伤残等级、当地职工平均工资等相关。小胡为六级工伤，其补助金应以解除劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按当地规定的18个月工资标准计算，具体标准可登录当地人社部门官网查询。