工伤轻伤二级赔偿多少钱一个月

1.工伤赔偿不按“月”算固定金额，“轻伤二级”不适用于工伤，工伤看劳动能力鉴定等级。
2.赔偿项目和金额受多种因素影响。
常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费实报实销，停工留薪期工资待遇不变，由单位按月发，时长依伤情定。
构成伤残的有一次性伤残补助金，标准按等级来，如十级是7个月本人工资。
3.确定赔偿，要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，结合鉴定结果、本人工资和当地标准计算。
建议尽早收集劳动关系、医疗诊断等证据启动认定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，他认为自己是“轻伤二级”，要求单位按照每月固定金额进行工伤赔偿。单位则表示工伤赔偿需经过劳动能力鉴定，按相关规定综合计算。小许不理解，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿并非按“月”计算固定金额，也不存在“轻伤二级”适用于工伤的伤残等级标准，工伤对应的是劳动能力鉴定等级。
2、赔偿项目和金额需综合多因素确定，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出赔付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付，期限根据伤情确定。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，标准依伤残等级而定，如十级伤残为7个月本人工资。
3、确定具体赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果和本人工资、当地标准等计算。小许应及时收集劳动关系、医疗诊断等证据材料，启动认定程序。