工伤待遇的一般支付时间是多久

1.单位缴纳工伤保险时，社保基金支付部分，像一次性伤残补助金，工伤认定和劳动能力鉴定完成且资料齐全，1-2个月到账，不过各地经办效率不同，时间或有变化。
2.单位支付部分，停工留薪期工资按月发，按员工受伤前待遇算；
一次性伤残就业补助金，一般在员工和单位解除劳动关系时给。
3.单位没缴工伤保险，全部待遇单位承担，支付时间没明确规定。
若单位拒付，员工可仲裁、诉讼维权，走完程序可能要数月甚至更久。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。其所在单位已为他缴纳工伤保险。社保基金支付的一次性伤残补助金申请提交后，按规定应在1-2个月到账，但两个月过去仍未到账，小朱认为是社保经办效率问题。同时，单位支付的停工留薪期工资，小朱觉得发放标准与自己受伤前工资福利待遇不符，且一次性伤残就业补助金，单位以小朱未正式解除劳动关系为由拒绝支付。

案情分析:

1、社保基金支付部分，虽通常1-2个月内到账，但因各地社保经办效率有别，时间会有波动，小朱可进一步了解当地社保部门具体情况。
2、单位支付的停工留薪期工资应按月支付，且按员工受伤前工资福利待遇标准发放，若小朱认为发放标准不符，可与单位沟通，沟通不成可收集证据维权。
3、一次性伤残就业补助金一般在员工与单位解除劳动关系时支付，单位以此为由拒绝支付符合规定。若单位未缴纳工伤保险却拒绝支付工伤待遇，员工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。