评不上残的工伤怎么赔偿

1.即便工伤未评上伤残等级，也能享受部分赔偿待遇。
停工留薪期内，工资福利不变，由单位按月发，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2.符合规定的治疗工伤的医疗与康复费用，从工伤保险基金支付。
3.住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，也能按规定从工伤保险基金出。
4.单位没缴工伤保险费，上述费用单位承担。
有争议先协商，协商不成可仲裁。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定评不上伤残等级。公司以其未达伤残等级为由，拒绝支付停工留薪期工资及治疗费用。小许认为自己虽未达伤残等级，但仍应享受相应工伤赔偿待遇，双方因此产生争议，小许与公司协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定，评不上伤残等级的工伤仍可享受部分工伤赔偿待遇。小许在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，公司应按月支付，一般不超12个月，若伤情严重或情况特殊经确认可适当延长。
2、治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合相关标准的，应从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可按规定从工伤保险基金支付。若公司未依法缴纳工伤保险费，上述费用应由公司承担。小许与公司协商不成，可申请劳动仲裁维权。