公司拖欠工资该如何讨回

1.协商：
直接和公司谈工资拖欠问题，保存好协商记录。
2.投诉：
向劳动行政部门如劳动监察大队反映，他们可责令公司限期支付，逾期会让公司付赔偿金。
3.调解：
找企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。
4.仲裁：
协商、调解不成或不想调解，一年内可申请劳动仲裁。
5.诉讼：
对仲裁结果不服，一般十五天内可去法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠其数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并保留了协商记录，但公司并未支付。小朱遂向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱又申请调解，可调解也未成功。小朱无奈之下决定申请仲裁，他希望通过仲裁讨回自己的工资。

案情分析:

1、小朱在公司拖欠工资后，首先采取协商解决的方式，这是符合正常讨薪流程的，并且保留协商记录有利于后续维权。
2、公司经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，劳动行政部门可责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱在协商、调解不成后申请仲裁，在规定的一年时效内通过仲裁维权是合理的。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，小朱还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。