职工工伤医疗待遇包括哪些方面

职工工伤医疗待遇涵盖：
治疗费用：
符合相关目录和标准的工伤治疗费用，由工伤保险基金支付。
住院补助：
职工住院的伙食补助，以及异地就医的交通、食宿费，可从基金支出。
辅助器具费：
经确认安装辅助器具的费用，按国家标准由基金承担。
停工留薪期待遇：
停工治疗期间，单位按月支付原工资福利。
生活护理费：
评定伤残且需护理的，基金按月支付护理费。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时不幸受伤。治疗过程中，公司认为部分治疗费用不符合工伤保险诊疗项目目录，不应由工伤保险基金支付，应由小朱自行承担。小朱住院期间，公司对支付其伙食补助费也存在异议。此外，小朱因工伤需安装辅助器具，公司觉得费用过高不合理。小朱停工留薪期间，公司还克扣了他部分工资。小朱评定伤残等级后需要生活护理，公司对支付生活护理费也不积极。

案情分析:

1、关于治疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，应从工伤保险基金支付，公司不应要求小朱自行承担。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费等费用从工伤保险基金支付，公司应按规定执行，不能拒绝支付。
3、工伤职工经确认安装辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付，公司不能以费用高为由拒绝。
4、职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，公司克扣小朱工资的行为违法。
5、工伤职工评定伤残等级并确认需要生活护理的，应从工伤保险基金按月支付生活护理费，公司需配合办理相关手续。