想辞职单位不同意怎么办

1.劳动者辞职分情况处理。
试用期内，提前三日告知单位就能解除合同，不用单位同意。
2.过了试用期，提前三十日书面通知单位，三十日后合同自动解除。
3.保留书面通知送达证据，如用邮政快递并留底单，注明“辞职信”和日期。
4.时间到了办离职手续。
若单位拒绝、不付工资或不出证明，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，试用期结束后觉得工作不适合自己，便想辞职。他口头向公司提出离职，公司以未提前书面通知为由，拒绝为其办理离职手续，也不支付剩余工资。小朱认为自己提前告知了公司，公司不应如此处理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，已过试用期的劳动者需提前三十日以书面形式通知单位，三十日后劳动合同自动解除。小朱仅口头通知，不符合法律规定的程序，公司有权按规定处理。
2、小朱应保留书面通知送达的证据，如通过邮政快递并留存底单，注明“辞职信”及日期等信息。若公司拒绝办理离职手续、不支付工资，小朱可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身合法权益。