公司没按实际工资买社保怎么赔偿

1.公司未按实际工资买社保，通常不能直接索赔，可向社保征收机构投诉。
机构会责令公司限期改正，公司要补缴差额保费，还可能被收滞纳金。
2.若公司未足额缴社保致员工有实际损失，员工可要求赔偿。
像养老金待遇降低、医疗报销或工伤待遇受损等情况，员工可通过仲裁或诉讼索赔。
同时，要收集工资发放记录、合同等证明实际工资的证据。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，发现公司一直未按其实际工资购买社保。小朱认为公司此举损害了自己的权益，要求公司直接给予赔偿，公司则以无直接赔偿规定为由拒绝。小朱不知该如何维护自身权益，于是引发争议。

案情分析:

1、一般情况下，公司未按实际工资购买社保，员工不能直接要求赔偿。小朱可向社保征收机构投诉举报，由社保征收机构责令公司限期改正，公司需补缴差额部分社保费用，还可能被加收滞纳金。
2、若因公司未足额缴纳社保给小朱造成实际损失，如退休后养老金待遇降低、医疗报销或工伤待遇方面有损失等，小朱可要求公司赔偿。小朱需收集工资发放记录、劳动合同等能证明实际工资的证据，通过劳动仲裁或诉讼主张权益。