辞职后公司答应的补贴不给怎么办

1.先与公司沟通，说明补贴是其承诺，要按约定支付，并保留协商证据，像聊天记录、通话录音等。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、补贴承诺相关材料，如邮件、协议等，部门会介入调查。
3.可申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，要在知道权利被侵害一年内进行。
对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉，维护自身权益。

案情回顾:

小朱从公司辞职后，公司未兑现之前答应给予的补贴。小朱主动与公司沟通，要求按约定支付补贴，并保留了聊天记录作为协商证据，但公司拒绝支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，同时准备了劳动合同以及公司补贴承诺的邮件等相关材料。之后，因对处理结果不满，小朱打算申请劳动仲裁维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。公司答应给予补贴却未兑现，属于违约行为。小朱与公司沟通协商并保留证据的做法是正确的，这为后续维权提供了有力支持。
2、若协商无果，向劳动监察部门投诉是合理途径。小朱准备的劳动合同和补贴承诺相关材料能帮助劳动监察部门了解情况并介入调查。此外，小朱也可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能在法定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自己获得补贴的合法权益。