工伤死忙赔偿时配偶有抚养费吗

1.工伤死亡赔偿中，若配偶符合一定条件可获得供养亲属抚恤金。
2.这些条件包括配偶依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或男年满60周岁、女年满55周岁。
3.抚恤金标准一般为工亡职工本人工资的40%，会按月发放。

案情回顾:

小许在工作期间不幸因意外事故死亡。其生前与小丽是夫妻关系，在处理工伤死亡赔偿事宜时，小丽认为自己作为小许的配偶，没有稳定收入来源，应获得抚养费。但用人单位认为抚养费仅针对未成年子女或丧失劳动能力又无其他生活来源的近亲属，小丽并不符合条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、本案中小丽虽为小许配偶，但她是否能获得抚养费关键在于是否满足“由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力”这两个条件。若小丽有劳动能力且有一定收入，不符合领取抚养费条件；若她无劳动能力且主要生活来源依靠小许，则应获得相应抚养费。