北京市盈科(西安)律师事务所
何琪瑞律师,北京市盈科(西安)律师事务所执业律师,研究生毕业于西安交通大学医学部,曾先后供职于国内大型央企、民营企业,任职管理职位,有着丰富的诉讼和非诉办案经验,善于从细节入手全盘分析问题,从实践的角度全面了解法律实务。专长领域为医疗纠纷、建设工程业务、公司业务、合同纠纷、人损纠纷等方面。其为人谦逊热诚,思维缜密,逻辑严谨,有良好的沟通能力,对于业务的追求更是精益求精、追求卓越!何琪瑞律师思维敏捷、作风果敢,善于从复杂的案件中找到突破点和抓手,有着很强的分析问题和解决问题的能力。何律师带领团队成功代理多起疑难复杂民商事案件,深得当事人的信赖,在业界积累了良好口碑,力求为客户解决争议、创造价值!
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在处理专利侵权案件时,一般会按照“谁主张谁举证”的原则来进行。这意味着原告如果要指控被告侵权,就需要提供相关证据,例如侵权产品的样本、销售数据等等。如果被告否认侵权,并声称使用了现有技术,那么他需要自己来提供证据进行证明。如果关键证据难以获取,原告可以在符合法律规定的条件下,向法院申请要求被告提交相关证据。

职务侵占罪案件中,公诉机关的主要职责就是收集确凿证据,来证明被告人利用职务便利,非法占有单位财物。这些证据必须详细说明被告人的职务身份、侵占的具体情况、使用的手段以及财物的去向等等,这样才能确保案件公正审理。

诉讼时效保护义务方免受长期搁置权益的困扰,权利人需在法定期限内主张。义务方需证明时效开始及生效。中止时效需权利人举证实际存在,而主张中止终结则需权益方提供证据支持其时效已中止的观点。时效问题涉及权利行使与证明责任的双重考量。

一般规定:谁主张,谁举证。根据《证据规定》的一般规则,谁主张相应的事实,谁就应当对该事实加以证明,在该事实真伪不明时,没有能够证明这一事实的一方就要承担相应的法律后果。

劳动者需证明劳动关系,用人单位需对工资、加班、减薪、合同终止等提供证据,包括工资发放、工作时间、违规行为、工伤赔偿等。双方需确保遵守法律规定,证据充分且公正透明。