首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 跟私人老板打工一个月无故辞退有赔偿吗

跟私人老板打工一个月无故辞退有赔偿吗

时间:2025.07.28 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1017人
律师解析:
1.若被私人老板无故辞退,通常有赔偿
依据法律,这种无正当理由的辞退行为属于违法解除劳动关系
2.赔偿标准为按工作年限计算,工作不满半年的,老板应支付半个月工资作为赔偿金
3.员工可与老板协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱经朋友介绍到小胡的私人店铺打工。双方口头约定月薪及工作内容,未签订书面合同。小朱工作一个月后,小胡突然以经营调整为由将其辞退。小朱认为自己工作并无差错,小胡无故辞退应给予赔偿,而小胡则觉得自己作为私人老板有权随时辞退员工,无需赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。小朱为小胡提供劳动,小胡支付报酬,双方已形成事实劳动关系
2、小胡在无正当理由的情况下辞退小朱,属于违法解除劳动关系。小朱有权要求小胡按照法律规定支付赔偿金。即使是私人老板用工,也需遵守劳动法法规保障劳动者的合法权益。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询