重大劳动安全事故会怎么判

1.若发生重大劳动安全事故，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，造成重大伤亡事故或其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2.要是情节特别恶劣，会处三年以上七年以下有期徒刑。
这体现了法律对保障劳动者生命安全和生产安全的重视。

案情回顾:

小许是一家工厂的负责人，为了节省成本，他未对工厂存在安全隐患的设备进行及时维修和更新。小胡是该厂员工，在正常操作设备时，因设备故障发生重大事故，小胡受重伤，工厂部分设施也严重受损。事后相关部门介入调查，发现是工厂安全措施不到位所致，小许却认为这只是意外，不应由他承担全部责任。

案情分析:

1、根据法律规定，生产经营单位的负责人有义务保证安全生产条件所必需的资金投入，确保设备等符合安全标准。小许作为工厂负责人，为节省成本未维修设备，导致事故发生，存在明显过错。
2、该事故属于重大劳动安全事故，小许不能以意外为由逃避责任，他需为自己忽视安全保障的行为承担相应的刑事责任和民事赔偿责任，具体量刑会根据事故后果严重程度等因素综合判定。