老板开除员工不给工资怎么解决

员工被老板开除却未拿到工资，可这样维权：
先和老板协商，说明按时足额付工资是其应尽义务，无故拖欠克扣工资不合法。
若协商好，可达成支付协议。
协商不成，向劳动监察部门投诉。
该部门会调查用人单位，责令其支付工资。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在权益受损一年内提交申请书和证据。
仲裁委受理后会裁决。
若对仲裁结果不满（终局裁决除外），可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小许在一家公司工作，老板以小许工作表现不佳为由将其开除，且拒绝支付工资。小许认为自己工作认真负责，老板开除并拒付工资的行为不合理。小许先尝试与老板协商，要求支付工资，但老板态度强硬，协商未能达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律，按时足额支付工资是用人单位的法定义务，老板无故拖欠小许工资的行为违法。小许与老板协商，是合理合法的维权方式，老板应认识到自身的法定义务并支付工资。
2、小许在协商无果的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对该公司进行调查，并责令老板支付工资。小许也可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及如劳动合同、考勤记录等相关证据。若对仲裁结果不服，除终局裁决外，小许可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。