如果老板破产了还会发工资吗

1.老板破产时，员工工资有机会获得清偿。
按相关法律，破产财产先还破产费用和共益债务，之后员工的工资、补助、社保费及补偿金等在第一清偿顺位。
2.若破产财产充足，员工工资等权益能保障；
若不足，就按比例偿还。
3.老板破产不代表不发工资，员工要及时申报债权，通过破产清算争取权益。

案情回顾:

小许经营的公司破产，员工小朱、小李、小胡等人面临工资无法发放的困境。小许认为公司已破产无钱可发工资，而员工们则坚持认为自己的工资应得到清偿。随后进入破产清算程序，大家关注着破产财产是否能保障员工工资及相关权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，处于第一清偿顺位。所以员工工资有获得清偿的机会。
2、若破产财产足够，员工工资及相关权益能得到保障；若破产财产不足以清偿全部债务，则按比例清偿。员工可及时申报债权，通过破产清算程序争取自身权益，并非老板破产就一定不发工资。