工伤一次性赔偿协议书手写是否可以

1.工伤一次性赔偿协议书手写是可行的。
法律并未限制协议书必须打印，手写同样具有法律效力。
2.不过手写协议书时，要保证内容清晰、完整，把赔偿金额、支付方式、双方权利义务等关键信息写明确。
3.此外，为确保协议合法有效，最好让双方签字并按手印，必要时可找第三方见证或进行公证。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。公司与小朱就工伤赔偿事宜进行协商，公司提出签订工伤一次性赔偿协议书。小朱认为手写协议更能保障自己权益，想采用手写形式，但公司坚持打印协议，双方为此产生争议，小朱遂咨询法律专业人士。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤一次性赔偿协议书手写是可以的。协议是否有效关键在于是否体现双方真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定。手写或打印只是协议的呈现形式，并非影响其效力的关键因素。
2、无论是手写还是打印的工伤一次性赔偿协议书，都应当明确双方的权利义务，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等重要内容，以避免后续产生纠纷。所以，小朱与公司可根据自身意愿选择协议形式，但要确保协议内容完整准确。