7天试用期被辞退有工资吗

1.劳动者在7天试用期被辞退有工资。
付出劳动就应获得报酬，这是合理合法的。
2.若单位拒绝支付工资，劳动者可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等途径维权。
3.提醒大家入职前要明确工资待遇和支付方式，以防自身权益受损。

案情回顾:

小许应聘到一家公司，公司告知有7天试用期。小许在试用期内努力工作，严格遵守公司规章制度。然而试用期结束后，公司以小许不符合岗位要求为由将其辞退。小许要求公司支付这7天的工资，公司却认为试用期辞退无需支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。小许在该公司进行了7天的工作，付出了劳动，公司应当按照规定支付其相应工资。
2、公司以不符合岗位要求辞退小许，但不能以此为由拒绝支付工资。工资是劳动者劳动的报酬，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有支付工资的义务。所以小许有权要求公司支付这7天的工资。