自己辞职的可以申请劳动仲裁吗

1.自己辞职也能申请劳动仲裁。
若辞职后和单位在工资、补偿、加班费、年休假等方面有争议，像单位拖欠工资、没付加班费或应给补偿却没给，劳动者可维权。
2.申请仲裁要在知道权益受损一年内，去合同履行地或单位所在地的仲裁委提交书面申请，写清请求、事实和理由。
3.申请时需提供证据，如合同、工资条、考勤记录等。

案情回顾:

小朱从公司辞职后，发现公司存在拖欠其部分工资以及未依法支付加班费的情况。小朱认为自己应获得相应的工资和加班费，但公司却以各种理由拒绝支付。双方就此产生争议，小朱决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动者辞职后，若与用人单位在工资支付、加班费等方面存在争议，有权申请劳动仲裁。本案中小朱公司拖欠工资和未支付加班费，小朱可申请仲裁维护权益。
2、小朱需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，说明仲裁请求、事实及理由等事项，同时要提供如劳动合同、工资条、考勤记录等相应证据。