生病期间公司不给交社保找谁解决

生病时公司停缴社保，可按以下办法解决：
一是与公司协商，让其依法补缴，告知对方这是应尽义务。
二是协商无果，向当地劳动监察部门投诉，他们会调查处罚公司违规行为。
三是向当地社保经办机构反映，由其督促公司补缴。
四是申请劳动仲裁，要求补缴社保并赔偿。
对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在职期间生病住院，在此期间发现公司停止为其缴纳社保。小朱与公司协商，要求公司按照法律规定补缴社保，明确指出依法缴纳社保是公司的法定义务。但公司以各种理由拒绝补缴，双方协商无果。

案情分析:

1、依据法律规定，为员工缴纳社保是公司的法定义务，公司在小朱生病期间停止缴纳社保的行为违反了法律规定。
2、小朱在与公司协商不成的情况下，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处罚；也能向当地社保经办机构反映情况，由其督促公司补缴；还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并承担相应赔偿责任。若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。