工作了5天辞职可以拿工资吗

1.工作5天辞职也能拿工资。
只要劳动者付出劳动，单位就得按约定和出勤天数付报酬，工资要按月以货币形式给劳动者，不能克扣或拖欠。
2.就算只工作5天，只要完成工作任务，单位就不能拒付工资。
3.若单位拒绝支付，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱到一家公司工作，工作5天后，因个人原因提出辞职。公司以小朱工作时间过短为由，拒绝支付这5天的工资。小朱认为自己付出了劳动，公司应当支付相应报酬，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位应按照约定和实际出勤天数支付劳动报酬。小朱工作了5天并完成工作任务，公司拒绝支付工资的行为违反了该规定。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以工作时间短为由不支付工资，属于无故拖欠工资。若公司坚持拒绝支付，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。