给私人老板干活拖欠两年工资还能要回吗

给私人老板干活被拖欠两年工资也有要回希望，具体办法如下：
若为劳动关系，可先向劳动监察部门投诉，责令老板支付工资；
也能向劳动仲裁委申请仲裁，要在知道权利受损一年内申请。
若超时效，需证明时效中止、中断。
若为劳务关系，收集证明劳务关系和拖欠工资数额的证据，如聊天记录、欠条等，向法院起诉。
起诉注意三年诉讼时效，催讨记录可致时效中断。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小李干活，工作结束后小李拖欠小朱工资长达两年。小朱认为自己付出劳动就应拿到工资，而小李以各种理由推诿不支付。小朱不清楚是构成劳动关系还是劳务关系，也不知该通过何种合法途径要回被拖欠的工资。

案情分析:

1、若小朱与小李构成劳动关系，小朱可先去劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令小李支付工资。小朱也能向劳动仲裁委申请仲裁，但需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请。若已超一年仲裁时效，小朱需提供证据证明存在时效中止、中断情形。
2、若双方是劳务关系，小朱要收集能证明劳务关系存在及小李拖欠工资数额的证据，像聊天记录、欠条等，然后向法院起诉，通过民事诉讼程序索要工资。同时，起诉要注意三年诉讼时效，若小朱有催讨记录等能导致时效中断，时效会重新计算。