私人老板把我辞退不给我赔偿怎么办

员工被私人老板辞退却未获赔偿，可按以下途径维权：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、聊天记录等，用以证明劳动关系和被辞退事实。
二是若协商赔偿不成，可向劳动监察部门投诉，促使单位改正；
也能在一年内到劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
三是对仲裁结果不满，可在十五天内向法院起诉。
若老板违法解除合同，员工可获双倍赔偿金，经济补偿按工作年限算，一年赔一个月工资。

案情回顾:

小朱受雇于一位私人老板，工作一段时间后被老板辞退，老板却拒绝给予赔偿。小朱认为自己被无故辞退，理应获得赔偿，双方因此产生争议。小朱决定收集证据维权，他整理了劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和被辞退的材料。

案情分析:

1、小朱被私人老板辞退且未获赔偿，他收集证明劳动关系和被辞退的证据是正确的维权第一步，这些证据是后续维权的关键。
2、若小朱与老板协商赔偿无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位改正。他也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利受侵害之日起一年内提出书面申请。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若老板存在违法解除劳动合同情形，小朱可主张赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。