欠工资5000不给一直拖怎么办

遭遇5000元欠薪被拖欠，可这样维权：
第一步，和单位好好协商，要求支付工资，同时保留协商证据，像聊天记录、通话录音等。
第二步，协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，等待调查处理。
第三步，也能申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁结果有法律效力。
第四步，若对仲裁不满，在规定时间内起诉，让法院帮忙追工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司一直拖欠其5000元工资。小朱先与公司友好协商，要求支付工资并保留了聊天记录作为证据，但协商无果。随后小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，可公司仍未支付工资。于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意，打算向法院提起诉讼追讨工资。

案情分析:

1、小朱遭遇公司欠薪，先采取与公司友好协商的方式维权，并保留协商证据，这是合理合法的维权开端，若协商成功可高效解决问题。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系和工资数额的材料，符合通过行政手段解决欠薪问题的流程。
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁具有法律效力，若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼也是劳动者应有的权利，可借助司法力量保障自身权益。