辞职想当天走怎么办

1.正常辞职需提前通知，试用期提前三日，转正后提前三十日书面通知。
2.若单位有过错，像未提供劳动保护、欠薪、未缴社保等，劳动者可当天离职。
3.单位无过错时，劳动者当天走要与单位协商，获同意即可；
擅自离岗可能要赔偿单位损失。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，试用期结束转正后不久，他突然想当天离职去处理个人事务。公司认为小朱应按规定提前三十日书面通知，否则不能当天走。小朱觉得自己有紧急情况，希望公司通融。而公司不存在未按约定提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费等过错，双方就小朱能否当天离职产生争议。

案情分析:

1、一般而言，转正后的劳动者离职需提前三十日以书面形式通知用人单位。本案中小朱转正后想当天离职，不符合常规程序。
2、若用人单位存在未按约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保费等过错时，劳动者可即时解除劳动合同当天离职，但该公司不存在这些情况。若小朱擅自离岗，可能需赔偿公司因此遭受的损失。不过若经公司协商同意，小朱也可以当天离职。