单位十二年未缴纳社保怎么赔偿的

1.可向社保经办机构投诉，让单位补缴社保费。
单位自欠缴起按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴，处欠缴数额1-3倍罚款。
2.因单位未缴社保致劳动者无法享受待遇并受损，可通过仲裁或诉讼要求赔偿，像无法领养老金、报销医疗费等，按实际损失赔偿。
3.劳动者可依规解除劳动合同，单位按工作年限支付经济补偿，每满一年付一个月工资，十二年应补偿十二个月工资。

案情回顾:

小朱在某单位工作了十二年，单位一直未为其缴纳社保。小朱退休后无法领取养老金，看病也无法报销医疗费，遭受了实际损失。小朱与单位协商赔偿事宜，单位却以各种理由推诿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，小朱可向社保经办机构投诉，要求单位补缴社保费。单位应自欠缴之日起，按日加收万分之五滞纳金；若逾期仍不缴纳，会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
2、由于单位未缴社保导致小朱无法享受社保待遇并遭受损失，小朱可通过仲裁或诉讼要求单位按照实际损失进行赔偿，像无法领取的养老金和不能报销的医疗费等。
3、小朱还能依据规定解除劳动合同，单位需按其工作年限支付经济补偿。小朱工作了十二年，单位应支付十二个月工资作为补偿。