企业破产劳动关系就解除了吗

1.企业破产会导致劳动关系解除。
一旦企业被宣告破产，劳动合同就会终止，因为此时企业已无能力和条件继续履行合同。
2.企业破产要依法进行财产清算，并且需优先支付职工工资和经济补偿。
经济补偿根据员工工作年限计算，满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。
3.企业破产后劳动关系法定终止，劳动者能依法拿到相应补偿。

案情回顾:

小朱在一家企业工作多年。后来该企业经营不善进入破产程序。企业认为进入破产程序后，已无法继续履行与小朱的劳动合同，决定解除劳动关系。小朱则担心自己拿不到应有的工资和补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。该企业进入破产程序，已丧失继续履行劳动合同的能力与条件，其解除与小朱的劳动关系是符合法律规定的。
2、企业破产时应按法定程序进行财产清算，并优先支付职工工资、经济补偿等费用。经济补偿按小朱在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。小朱有权依法获得相应补偿。