裁员赔偿金包含哪些补贴项目

1.裁员赔偿金计算基数涵盖计时或计件工资、奖金、津贴和补贴等货币收入，像交通、餐补、住房补贴都算。
2.加班费不算在经济补偿月工资标准里。
3.按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资算。
若月工资超当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最多十二年。
4.工作不满十二个月，按实际工作月数算平均工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年后遭遇裁员。公司在计算裁员赔偿金时，小朱认为计算基数应包含自己的交通补贴、餐补以及加班费等全部货币性收入。但公司称加班费不纳入经济补偿月工资计算标准，且小朱月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，应按职工月平均工资三倍数额支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，裁员赔偿金计算基数包含计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，像交通补贴、餐补等属于补贴项目，应纳入计算基数，所以小朱要求交通补贴和餐补纳入计算合理。
2、法律明确规定加班费不纳入经济补偿月工资计算标准，所以公司不将加班费纳入计算是符合规定的。
3、若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，且补偿年限最高不超十二年，因此公司按此标准计算赔偿金也是合法的。