企业内部经营承包协议纠纷怎么处理

企业内部经营承包协议纠纷处理方式如下：
协商：
双方就争议沟通，达成一致方案，成本低还能维持合作。
调解：
协商不成，可找企业内部或第三方调解组织促成和解。
仲裁：
调解无果，按协议约定申请仲裁，裁决具法律效力。
诉讼：
协议无仲裁条款，可向有管辖权法院起诉，由法院审理判决。
取证：
处理纠纷时，收集保存协议文本、经营数据等证据证明主张。

案情回顾:

小朱和小胡分别代表两家企业签订了内部经营承包协议。在协议履行过程中，双方就承包费用的计算方式产生争议。小朱认为应按照协议中的一种计算方法，而小胡则坚持另一种方式。双方先自行协商，但未能达成一致。之后申请企业内部调解机构调解，也未能促成和解。此时，小朱和小胡因协议中未约定仲裁条款，决定向有管辖权的法院提起诉讼。

案情分析:

1、本案属于企业内部经营承包协议纠纷，双方就承包费用计算方式产生分歧。根据相关法律规定，纠纷发生后，当事人可以先选择协商解决，这成本低且利于维持合作关系，本案中双方已进行协商但未成功。
2、协商不成申请调解，本案中企业内部调解机构也未促成和解。由于协议未约定仲裁条款，当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。同时，在整个纠纷处理过程中，当事人需注意收集和保存协议文本等相关证据，用以证明自己的主张。