企业年金自动离职可否领取

1.自动离职通常不能马上领企业年金。
企业年金是企业和职工在参加基本养老保险后，自愿建立的补充养老制度。
2.领取企业年金有条件，像退休、完全丧失劳动能力、出国定居，职工身故则由受益人或法定继承人领取。
自动离职不在可领取范围内。
3.已归属个人的企业年金权益不会因自动离职丧失，会留在个人账户。
满足条件后，可按约定方式领取。
具体权益归属依企业年金方案而定。

案情回顾:

小朱原是某企业员工，自动离职后要求立即领取企业年金。企业认为，企业年金是在依法参加基本养老保险基础上自愿建立的补充养老保险制度，领取需达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居或职工身故等条件，小朱自动离职不符合领取条件。小朱则觉得自己在职期间有企业年金权益，应立即领取。

案情分析:

1、根据相关规定，自动离职一般不在可领取企业年金的情形范围内。小朱自动离职不符合领取条件，企业拒绝其立即领取的要求合理。
2、不过，已归属小朱个人的企业年金权益不会丧失，会继续保留在个人账户。待小朱满足领取条件时，可按约定方式领取。具体权益归属需依据企业年金方案规定，若企业规定工作一定年限后企业缴费部分才归属职工，要按此执行。