工地上摔伤腰椎骨折应怎么赔偿

工地摔伤致腰椎骨折的赔偿处理：
一是确定劳动关系。
有合同，关系明确；
无合同，用工资记录、工作证等证明。
二是申请工伤认定，职工或亲属在受伤1年内向社保部门申请，认定后做劳动能力鉴定定伤残等级。
三是明确赔偿项目，有医疗费、停工工资等，构成伤残还有补助金。
四是确定赔偿主体，通常是单位。
参保部分基金出，未参保单位全担。
可协商，不成仲裁或诉讼。

案情回顾:

小朱在工地工作时不慎摔伤，导致腰椎骨折。小朱与工地所属公司未签订劳动合同，公司以不存在劳动关系为由，拒绝承担赔偿责任。小朱则认为虽无合同，但自己长期在工地工作，有工资支付记录和工作证，双方存在事实劳动关系，应获得工伤赔偿。

案情分析:

1、劳动关系确定是关键。本案中小朱虽无劳动合同，但可凭借工资支付记录和工作证证明事实劳动关系的存在。
2、工伤认定有时间要求，小朱或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
3、赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。因公司未给小朱缴纳工伤保险，全部赔偿应由公司承担。双方可先协商赔偿，若协商不成，小朱可通过劳动仲裁、诉讼维护自身权益。