工作三年公司垮了可以得到哪些赔偿

1.公司倒闭，员工可获经济补偿。
补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。
比如工作三年，能拿三个月工资补偿，月工资是解除合同前十二个月平均工资。
2.若公司没提前三十天书面通知，特定情形下要额外给一个月工资作代通知金，像客观情况大变合同无法履行。
3.员工可先和公司协商补偿，协商不成就找劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作三年。公司因经营不善面临破产，即将终止运营。小朱认为自己工作三年，公司应按规定给予三个月工资的经济补偿，且公司未提前三十日书面通知，还应支付一个月工资作为代通知金。但公司只愿支付两个月工资补偿，双方就补偿金额和代通知金问题产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付，小朱工作三年，应获三个月工资的经济补偿。
2、若公司未提前三十日以书面形式通知且符合客观情况重大变化致合同无法履行等特定情形，需额外支付一个月工资作为代通知金。本案需确认公司情况是否符合该特定情形，若符合，小朱有权要求代通知金；协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。