2025个体户能否告员工职务侵占罪

1.个体户可控告员工职务侵占，但有条件限制。
职务侵占罪主体包含公司、企业等单位人员，个体户是否算“其他单位”存在争议，司法上多认为其规模小、多个人或家庭经营，不算职务侵占罪里的“单位”。
2.若员工将代为保管的个体户财物非法占有且数额大、拒不退还，个体户能按侵占罪向法院自诉。
侵占罪需自行起诉，个体户要自行收集证据，证据充足就能追究员工刑责。

案情回顾:

小朱经营着一家个体户店铺，雇佣小李为员工。一段时间后，小朱发现店铺财物短缺，怀疑是小李所为。经调查，小朱认为小李将店铺财物非法占为己有。小朱想以职务侵占罪控告小李，但对于个体户是否属于职务侵占罪中的“其他单位”存在争议。

案情分析:

1、职务侵占罪的主体要求是公司、企业或其他单位人员，司法实践中通常认为个体户规模小，多是个人或家庭经营，不属于职务侵占罪意义上的“单位”，所以小朱难以以职务侵占罪控告小李。
2、若小李存在将代为保管的个体户财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为，小朱可按侵占罪向法院提起自诉。因为侵占罪是告诉才处理的犯罪，小朱需自行收集证据向法院起诉，若证据充足，可追究小李的刑事责任。