单位上班请病假要扣钱吗

1.上班请病假是否扣钱分情况。
职工患病或非因工负伤治疗，在规定医疗期内，企业要按规定支付病假工资或疾病救济费。
2.病假期间通常会扣钱，但发放工资不得低于当地最低工资的80%。
3.若单位不支付或支付低于法定标准，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱是某单位职工，因患病向单位申请病假。病假结束后，小朱发现单位扣发了其大部分工资，所发工资远低于当地最低工资标准的80%。小朱认为单位不应如此扣钱，与单位协商，单位却称扣钱合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内，企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费，可低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。该单位扣钱后发放的工资低于法定标准，其行为不符合法律规定。
2、小朱在与单位协商不成的情况下，有权向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自身的合法权益。