工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗

1.我国工伤职工在特定情况能获工伤与民事双重赔偿。
若工伤由第三人侵权造成，职工可同时主张工伤保险待遇和向侵权人索赔。
2.工伤保险待遇，是职工因工受伤或患职业病，能从保险基金和单位获医疗救治与经济补偿。
民事赔偿里，侵权人要担责，赔医疗费、误工费等。
3.像医疗费、护理费这类实际费用，按“填平原则”，不重复赔偿。
职工获双重赔偿时，要留意不同项目性质和规则。

案情回顾:

小朱在工作途中被小胡驾车撞伤，经认定小朱此次受伤属于工伤。小朱一方面向工伤保险基金和单位申请工伤保险待遇，另一方面向侵权人小胡请求民事赔偿。在赔偿过程中，双方就医疗费、护理费等实际发生费用是否重复赔偿产生争议，小胡认为这些费用不应重复赔偿，而小朱则希望获得双重赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，当工伤是由第三人侵权导致时，工伤职工既能主张工伤保险待遇，也能向侵权第三人请求民事赔偿。小朱因工作途中被小胡撞伤构成工伤，其主张双重赔偿有法律依据。
2、对于医疗费、护理费等实际发生的费用，遵循“填平原则”，不能重复赔偿。所以小胡认为这些费用不应重复赔偿的观点是合理的，小朱在获得双重赔偿时，应区分不同赔偿项目的性质和赔偿规则。