私人小老板拖欠工资不给可以直接找他吗

1.劳动者可直接找小老板追讨工资，直接沟通是解决问题的有效办法，能明确表达支付工资的诉求。
2.若老板拒绝支付，可收集劳动关系和工资数额等证据，像劳动合同、工资条等。
3.可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；
也能申请劳动仲裁，通过裁决要求支付。
4.若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱受雇于私人小老板小李从事工作。工作完成后，小朱向小李追讨工资，小李却拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，而小李则以各种理由推诿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者有权向用人单位主张劳动报酬，小朱受雇于小李提供劳动，小李应支付工资，小朱直接找小李追讨工资是合理合法的维权方式。
2、若沟通后小李仍拒绝支付，小朱可收集如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明存在劳动关系和工资数额的证据。小朱可向劳动监察部门投诉，由其责令小李支付工资，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求小李支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，小朱还能向法院提起诉讼。