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劳动仲裁开庭后多久下发裁决

时间:2025.07.22 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1428人
律师解析:
1.仲裁庭裁决劳动争议案件,通常应在仲裁委受理申请之日起45日内结束。
若案情复杂需延期,经仲裁委主任批准可延长,但最多不超15日。
即一般45天出结果,最长60天。
2.若逾期未作出仲裁裁决,当事人能就该劳动争议向法院起诉
3.仲裁结果出来后,除法律另有规定,当事人对裁决不服,可在收到裁决书15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议,小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会受理申请后,由于案情复杂,经仲裁委主任批准延期。然而,超过最长60天的期限仲裁庭仍未作出裁决。小朱于是就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。之后仲裁结果出来,公司对仲裁裁决不服,打算向法院起诉,但已超过自收到仲裁裁决书之日起15日的期限。

案情分析:

1、根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件应在受理申请45日内结束,案情复杂经批准延期最长不超60日。本案中仲裁庭逾期未作出裁决,小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
2、当事人对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。公司超过该期限起诉,其权利主张可能得不到法院支持。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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