广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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申请启动强制执行程序,一般需要提交强制执行申请书、已生效法律文书的原始文本及其复印件、申请人的身份证明资料,以及被执行人的财产线索。其中,强制执行申请书要详细描述申请执行人和被执行人的信息、执行内容和理由等。法律文书的原件和复印件也不能少。另外,申请人得提供自己的身份证明。最后,申请人还要提供被执行人的财产线索,好让执行工作更顺利。

如果对劳动仲裁结果不服,要提起上诉,需要准备以下材料:1.起诉状,要说明争议焦点,还要写清楚原告的基本信息、诉讼请求、案件事实和原因。2.原告的身份证明,比如身份证复印件。3.劳动仲裁裁决书和送达证明。4.相关证据,比如劳动合同、工资单、考勤记录等。5.如果委托了代理人,需要提交授权委托书和代理人的身份证明。6.材料份数为被告人数加1,这样是为了给法院审理用。

申报工伤需携带以下六项材料:职工伤亡事故报告表、一式两份的工伤认定申请表、有效期内劳动合同、身份证或暂住证原件及复印件、首次就医病历及诊断书原件及复印件、工作考勤记录卡原件及复印件。请确保材料齐全以顺利进行申报。

进行工伤认定需提供的材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

要申请劳动仲裁,首先需准备一份详实的《仲裁申请书》,附带两份正本提交仲裁委,一份复印件自存。身份证明必不可少,劳动者需身份证复印件,用人单位则需营业执照副本、法人及代理人证件及授权委托书。证明劳动关系的资料如劳动合同、社保缴纳证明等也需准备。仲裁委员会可能要求提供被告详细信息,如工商注册信息或劳动者个人信息。别忘了填写准确的送达地址和联系方式以确保文书接收。